察言观什么
察言观行?[ chá yán guān xíng ]?
生词本
基本释义?详细释义?
[ chá yán guān xíng ]
指考察其言行以知人。
出 处
晋·袁宏《后汉纪·献帝纪五》：“古者察言观行，而善恶彰焉。”
近反义词
近义词
观言听行
察言观色是现代人社交的基本技能，懂得察言观色的人，通常情商都很高，能够正确合理地应对他人的反应。
情商低的人，不懂得观察别人的脸色和说话的语气，不懂人情世故，说话常常不经思考，不分场合，直来直去，就容易得罪人，让人心生厌恶，人际的圈子也会越混越差。
本期的话题，唐歌就来和你聊一聊：怎样察言观色，揣摩人心？让人喜欢，如何高情商地说话和交际？
对于情商低的人，唐歌有六个字的建议：
多看，多听，少说。
多观察别人的表情，肢体动作，换位思考对方的想法，***取合理的应对方式。
多听，注意别人说话时的语气，说话的方式，思考对方为什么会说这句话，懂得言外之意。
少说，在没有想清楚之前，尽量不要脱口而出，言多必失。情商低，或者反应慢，那就尽量保持沉默，也让对方琢磨不透你。
一 什么是察言观色？
通过听别人说话，观察对方的表情，肢体动作，说话的语气和方式，来了解一个人内心的真实想法，从而让我们可以合理的应对。
学会了察言观色，我们就能够在各种场合说对话，别人也愿意与你交往，朋友越来越多，升级加薪的机会也会离你越来越近。
二 怎样察言观色，如何提高察言观色的能力？
多交朋友，多加入圈子，看的人多了，自己的感觉就有了，察言观色的水平也就提高了。
多观察对方的言谈举止，多交往，一次两次不容易看出一个人，长期地交往就能够看出一个人的品性。
下面，唐歌介绍了一些高情商的人都喜欢用的察言观色的方法，让领导，同事喜欢你。
1 引导对方多说话
聊天，交际时，不首先表露自己的看法，尽量让对方先说，不要把自己的底牌先给对方。
想要让别人多说话，我们就要注意多把话题往对方感兴趣的地方引导，多夸奖对方，让他不断地说下去。
2 挖掘话外之音
听人讲话的时候多思考，想一想对方为什么这样说，思考语言背后的弦外之音。
3 多看一些社交心理学方面的书
比如网上有很多从一个人的面部表情，肢体动作来判断其内心想法的技巧，也可以多阅读一些关于微表情和心理学方面的书籍。
4 从微表情，肢体动作中寻找蛛丝马迹
多观察对方说话时候的表情，下意识的肢体动作，相对于说话的内容，这些地方往往更不容易伪装。
眼睛是最能够体现一个人的，通过一个人瞳孔的变化，眼球转动的方向，眨眼的次数，视野的方向，眉毛的上扬下沉，就可以大致地判断出一个人内心世界的情绪。
嘴巴旁边的肌肉非常发达，可以做出不同的动作，通过一个人的嘴角的上扬还是下沉，可以大致判断出这个人的情绪是喜悦还是失落。
还有一部分人可能不管你说什么都一副面无表情，若无其事的样子，然而，他们在其他地方的小动作和相关的行为却会表露出内心的真实想法，就会显很很不自然，这些都需要我们多注意观察和体会。
5 ?从对方的口头禅，说话的习惯用语入手
对方聊天说话的过程中，经常出现的一些口头用语也会暴露一个人日常的行为习惯和喜好。
6 识别常见的情绪感受
平时多观察，多总结记录。
与人聊天说话，别人高兴的时候，一般都会有什么表情，肢体动作？别人不开心时又会有怎样的表现？
不同的情绪，他的眼神，眉毛，嘴角，肢体动作等等都会不同。
比如，当对方出现打哈气，频繁看时间，表情木讷，东张西望的时候，可能就是对方对你讲的东西感到厌烦了。
比如，当对方眼神漂浮，不敢直接面对你的眼光，局促紧张的时候，可能是对方在撒谎。
这些微表情的技巧，可以通过日常的生活，多多体会，记录总结下来，也可以多查阅一些微表情的资料。
三 ?察言观色的技巧
我们可以把察言观色分为两个部分
① 察言
要求我们能够比较敏锐地觉察对方的言语，如果对方不说话，沉默寡言，我们就需要学会引导对方开口，揣摩他内心的真实想法。
② 观色
看对方的表情，感受对方的情绪，推测其内心的真实想法。
下面列举了一些引导对方开口说法的技巧，其实，目的都是要让对方降低对我们的防范心理，调动对方的情绪，然后，我们再根据他们的语言和表现，寻找到他们内心的真实想法。
1 可以用问问题的方式引导对方说话。
2 多聊对方感兴趣的话题，让他觉得你是他的知己，慢慢地承接到你想要说的地方。
3 激将法，故意***对方，让他的情绪失去控制，脱口而出。
4 ***装弱小，让对方对你放松戒备心理。
5 试探性地提问，看他的反应。
6 换位思考。多站在对方的角度，思考如果是自己，自己会怎么样。
写在最后
察言观色，是对对方的神态表情，肢体动作，语言语气的变化进行捕捉和判断，了解对方内心真实的想法的过程。
有些人可能从外表看起来波澜不惊，但是总会有一些细节的地方，一些下意识的动作和表现是无法隐藏的。
平时，可以多观察人们开心，失落，愤怒时候的微表情和肢体动作的变化，记录下来，积累经验，也可以多学习一些微表情，心理学方面的书籍。
聊天的时候，需要我们多从对方感兴趣的话题入口，多引导对方开口，重要的是让对方放松对你的心理防备，通过一些试探，明白对方的真实想法。
学会察言观色，揣摩人心，高情商地说话，让你受到领导和同事们的喜欢，让你的人际交往如鱼得水，事业有成。
译文：
鲁哀公问孔子道：“应该选取什么样的人才呢？”孔子回答道：“弓与箭协调，然后才能要求它射中；马老实善良驯服，然后再要求它是骏马。
人一定要忠实、诚恳、稳重、朴实，这以后才能要求他的智慧和才能。现在有人不忠实、诚恳、稳重朴实，却富有智慧、才能，像这样的人犹如豺狼一般，不能让自己靠近它。
因为这个缘故，先要看他确实是仁厚、诚恳的人，然后才亲近他，如果这个人又有智慧才能，然后再任用他。所以说，亲近仁厚的人并任用他的才能。
选取人才的方法，不仅要听他说，更要观察他的行动。言语是用来抒发他胸中的志向和感情的，能干事的人，一定能用语言表达出来。
因为这个缘故，先要看他说的，然后考察他的行为。用言语来考察他的言行，即使有为非作歹的人，也无法掩饰他的真情。”哀公说：“说得好。”
原文：
哀公问于孔子曰：“人何若而可取也？”孔子对曰：“夫弓矢和调，而后求其中焉；马悫愿顺，然后求其良材焉；人必忠信重厚，然后求其知能焉。
今有人不忠信重厚，而多知能，如此人者，譬犹豺狼与，不可以身近也。是故先其仁信之诚者，然后亲之；于是有知能者，然后任之。故曰：亲仁而使能。
夫取人之术也，观其言而察其行，夫言者所以抒其匈而发其情者也，能行之士，必能言之，是故先观其言而揆其行，夫以言揆其行，虽有奸轨之人，无以逃其情矣。”哀公曰：“善。”
选自《说苑卷八·尊贤》。是西汉史学家刘向创作的一篇散文。
扩展资料：
《说苑》是一部富有文学意味的重要文献，内容多哲理深刻的格言警句，叙事意蕴讽喻，故事性颇强，又以对话体为主，《说苑》除卷十六《谈丛》外，各卷的多数篇目都是独立成篇的小故事，有故事情节，有人物对话，文字简洁生动，清新隽永，有较高的文学欣赏价值，对魏晋乃至明清的笔记***也有一定的影响。?
《说苑》，又名《新苑》，古代杂史***集。刘向编。成书于鸿嘉四年(前17)。原20卷，78。按各类记述春秋战国至汉代的遗闻轶事，每类之前列总说：事后加按语。其中以记述诸子言行为主，不少篇章中有关于治国安民、家国兴亡的哲理格言。主要体现了儒家的哲学思想、政治理想以及***观念。
1、多做事，少说话
祸从口出，很多人就是管不住自己的嘴，才会引起许多不必要的麻烦。察言观色的意思就是让你多看看别人的行为，在别人发表意见的时候，多进行探究。
说的越多，往往越能够看出一个人的性格特点。从他们的言语中，去看出他的态度等等。没事的时候，你只管低头做人，用成绩来展现自己。话多的人往往都会暴露自己很多缺点，你越是沉默，才会爆发的。
2、用真心结交人
你要有不论别人如何对你，只要你不昧着良心对待他人就行的思想。人的心是最为重要的，现在结交朋友，看中的就是真心。通过心来辨别，时间是一切的沉淀。慢慢接触就能够感受到他是否真心待你。生活里面的细节，你们相处的细枝末节，这些都是你辨别的依据。
3、细心观察
大多数人真实的内心活动都会在言谈举止中流露出来，有意或者无意的。所以，如果你要看清一个人，那就多了解一点心理学的知识，然后在平时与人交往的过程中认真观察，一定会有意想不到的效果。有的人内心比较简单，性格比较单纯直爽。
这样的人在言谈之中会有什么说什么，不屑于掩饰。就连笑容看起来都很真诚。与人交谈的时候，眼镜会直视对方，从眼神里可以看出那份真诚。还有的人，可能内心复杂一些，善于掩饰内心真实的想法。有一些人是故意为之，比较有心计，为了是达到自己想要的目的。
这类人在与人交谈的时候，眼神会比较飘忽游离，手上或者身体上的小动作可能会比较多。那是一种下意识的掩饰行为。因此，只要你细心观察，多多实践，就可以在生活中察言观色，大概的判断对方是什么样的一种心理状态，可以比较合适的做出回应。
4、换位思考
在你不知道该怎样察言观色和揣摩他人的心思的时候，这时候最好的解决办法是换位思考。因为了解自己，比了解他人容易得多得多。因此，当你不知道这样的话或者方式会不会给别人带来伤害的时候，尽量想想自己。如果你处在别人的位置上，你希望他人能够如何待你和与你沟通。
如果你是对方，当你说了这样的话之后，你心理会是怎么样的一种情感。平常可以疯狂地练习这样换位思考的方式，不管对错，在自己的心中进行多分析猜测以及揣摩。在你多次猜中他人的想法之后，你的察言观色的能力会大幅度提高，而且自己与人交流共同的自信心也会大大增强。
5、扩大社交圈子
你要敢于走出去结交人群，多认识一点人，你才有机会去辨别别人。不然朋友都没有，怎么识人。
“视其所以，观其所由，察其所安”体现了因材施教的教育原则。
出自春秋孔子***的《论语·为政》中第10章。
原文：子曰：“视其所以，观其所由，察其所安。人焉廋哉？人焉廋哉？”
译文：孔子说：“（要了解一个人）应看他言行的动机，观察他所走的道路，考察他做事时的心情。这样，这个人怎样能隐藏得了呢？这个人隐藏得了什么呢？”
这一章主要讲如何了解别人的问题，孔子认为，对人应当听其言而观其行，还要看他做事的心境，从他的言论、行动到他的内心，全面了解观察一个人，那么这个人就没有什么可以隐藏得了的。
用在教育上，就是说要了解学生的不同特点，进行有区别的教育，因此，这句话反映了教育的因材施教原则。
扩展资料
《为政篇》包括24章，本篇主要内容涉及孔子“为政以德”的思想、如何谋求官职和从政为官的基本原则、学习与思考的关系、孔子本人学习和修养的过程、温故而知新的学习方法，以及对孝、悌等道德范畴的进一步阐述。
根据皮亚杰的认知发展四阶段说，各年龄阶段都各有其特征，因此对不同年龄阶段的儿童，教师要因年龄特征而教。
（1）因能力的个别差异而教
学生的能力有大有小，基本上呈常态分布：两头小，中间大；能力的充分发挥也有早有晚，有人才早熟也有大器晚成；能力的结构上也有差异，有的长于想象，有的长于记忆等等。故应因学生能力的个别差异而教。
（2）“因材施教”与“因教而学”、“因材择学”相辅相成，共同促进学生的全面发展。
在教学过程中，教师的讲授活动和学生的学习活动客观地存在着相互适应。师“因材施教”，生也应“因教而学”，择其善从之，不善而改之；还应允许学生“因材择学”，根据自己的能力、兴趣等特殊情况进行自由的发展。三者结合，既重视教师的“教”，又重视学生的“学”，使之达到和谐统一。
（3）因性格施教
每个人有不同性格，很多学习不好的根本原因往往是性格造成的，而且不同性格的人对于学习的方式和内容的敏感度也不一样。
百度百科--论语
百度百科--因材施教
察言观色，要做到少说、少听、换位思考及接触各种类型的人等方法，具体如下：
1、少说
在做任何事情的时候，都需要考虑清楚，想清楚后果之后再做决定。特别是在说一些话的时候，一不小心就祸从口出。先在自己的脑袋演示一遍你要说的话和这句话可能带来的后果，确定万无一失再说出口。如果你实在是不能说任何话的时候，那这时能够做的，就只是闭上自己的嘴巴。
2、多听
多听听他人的话里面隐藏的潜台词。比如，你向他人借一样东西，他人顾左右而言他或者询问你一大堆问题，你就应该知道，对方心理是十分不乐意向你借这样东西的。此时，你再三恳求对方，会让对方非常为难，甚至让你俩之间的关系产生裂缝。
当别人和你说话的时候，如果提到了平常很少提到词汇或人，或者是刻意强调了某个词语和人，那么就是希望你能够询问他这个词语或者人。比如，你问一个人叫什么名字，他回答，我的中文名是XXX，那么意味着他希望你询问他的英文名。
再比如，你和他人对话的时候，他经常说，我有个妹妹怎样怎样。那么，他就是想让你问问他妹妹的事迹和情况。你可以顺着这个话题询问下去。
3、接触各种类型的人
有时候你不懂得察言观色的原因，很有可能是你认识的人的类型还不够多。在你想当然地觉得把自己和好朋友或者家里人的相处方式，用在其他人身上，效果当然不会好。举个例子，你和外向的朋友进行相处的时候，你可以和他开各种玩笑，做一些亲密的事情。
当时，如果对方是一个严肃内敛的人呢，你和他开着好朋友般的玩笑，当然不合适了。因此，想要学会察言观，就是要多与不同类型的人接触，在和他们慢慢相处的过程中，你才能知道，哪些话，对这种类型的人来说，是无所谓的。哪些玩笑，是千万不能和这种类型的人开的。
4、换位思考
在你不知道该怎样察言观色和揣摩他人的心思的时候，这时候最好的解决办法是换位思考。因为了解自己，比了解他人容易得多得多。因此，当你不知道这样的话或者方式会不会给别人带来伤害的时候，尽量想想自己。如果你处在别人的位置上，你希望他人能够如何待你和与你沟通。
如果你是对方，当你说了这样的话之后，你心理会是怎么样的一种情感。平常可以疯狂地练习这样换位思考的方式，不管对错，在自己的心中进行多分析猜测以及揣摩。在你多次猜中他人的想法之后，你的察言观色的能力会大幅度提高，而且自己与人交流共同的自信心也会大大增强。
5、扩大社交圈子
你要敢于走出去结交人群，多认识一点人，你才有机会去辨别别人。不然朋友都没有，怎么识人。
